拳头公司被告性别歧视案,最终和解赔3亿给女员工!

拳头公司被告性别歧视案,最终和解赔3亿给女员工!

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拳头公司先前陷入诉讼风波,因企业内出现性别歧视、性骚扰及企业内的兄弟文化等相关负面消息,遭到自家女员工以拳头触犯了美国加州法律中「平等及性别歧视」的相关法律来提告。

事件也随着媒体Kotaku的报导及员工的罢工而成了游戏界的一大丑闻,该诉讼案在近日有了也有了初步进展。

根据报导,Riot Games同意向自2014年起于公司任职的「所有女性员工」支付赔偿金,总计金额约莫1000万美金(约新台币3.05亿)来达成和解,而赔偿金额的分配则是依据员工的任职年资及所属职位来判断。一切的源头,始于2018年11月两名女性员工指称她们与其他男性员工「同工不同酬」。

拳头公司被告性别歧视案,最终和解赔3亿给女员工!

高达3亿台币,1000万美元的巨额赔偿金可说是惊动了游戏界,Riot发言人在双方达成和解后发布了声明,表示「我们很高兴能够研拟出一份既能解决问题,又能避免面临集体诉讼的方法,本次双方和解是彼此迈向未来重要的一步,展现我们致力于实践我们的价值观,使Riot成为业界最佳、最具性别友善的职场环境」。

Riot在事件发生初期,针对外媒Kotaku的报导严正否认,表示公司内没有如此糟糕的「兄弟文化」及相关性骚扰或性别不平等的状况,不过在往后发布的声明中,承认了公司内部确实存在歪风,并列出了多项改进措施。尽管目前已经初步达成和解,但Riot能否彻底贯彻改进措施,导正歪风,就有待日后的时日证明了。

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